为破解企业用工难题、拓宽群众就业渠道，四通镇聚焦“稳就业、保民生”目标，精准施策推进招工工作。今年以来，累计帮助124名群众实现就业，有效打通服务企业与群众的“最后一公里”。

一、宣传“破圈”，线上线下精准触达

构建“线上+线下”立体宣传网络。线上依托微信群、抖音APP等平台，累计发送招聘信息500余条，让招工信息“指尖可达”；线下通过村广播定时播报政策，安排专人驾驶宣传车走街串巷，确保信息“入耳入心”。创新设立广场“招工驿站”，配备音响、宣传页、横幅等物料，每日安排2名工作人员值守，提供咨询登记“一站式”服务，日均接待群众20余人，实现供需两端“精准对接”。

二、摸排“到人”，台账管理精准匹配

将招工任务网格化分解到6个片区、28个行政村，组建村级招聘专班，围绕企业用工需求与群众就业意愿，组织村干部逐户上门走访，详细记录群众技能水平、就业偏好、薪资期望等信息；重点关注无业人员、灵活就业群体、高校毕业生等人群，建立意向就业人员台账，并开展“一对一”岗位匹配服务。截至目前，累计登记意向人员380余人，入职124人。

三、服务“护航”，全周期跟踪稳岗

打造“入职前—中—后”全流程服务体系。入职前，组织意向人员实地参观企业，直观了解生产流程、工作环境及福利待遇，开展“体验式”择业；入职中，成立镇分管副职带队的工作专班，派驻干部在企业招工点协助办理入职手续，协调解决交通、住宿等问题；入职后，建立跟踪回访制度，指定专人定期对接入职人员，帮助解决餐食保障、岗位调配等诉求。截至目前，累计组织参观20余次，帮助57人解决入职问题，帮助12人解决入职后诉求。